3月24日，无锡市2007年春季“才舟无锡”大型人才交流会在市体育中心举行，尚德太阳能、铁姆肯、北方湖光、王力集团、宁波江东市政建设有限公司、太湖学院等570多家知名企业提供了1万余个优质岗位，长三角地区近2万人才蜂拥而至，偌大的体育中心室内展馆人头攒动，春季无锡才市迎来了第一个高峰。

　　近几年，无锡市人才市场每年都要举办四五场“才舟无锡”大型人才交流会，但展位从没有像这样“抢手”，居然出现了近百家单位按时间顺序排队等“展位”的场面。据介绍，离正式举办还有一周时间，576个展位就已被预订一空，之后每天还有30多家企业人事经理或电话或现场请求主办方把退下来的展位提供给他们。而在以前，一般要到举办前一天展位才会被预订完，至多也就是不能满足最后10多家企业的参会要求。

　　对于这种一“位”难求现象，主办方分析，一方面是因为今年春节晚，节后一过，各用人单位，特别是制造业企业，立马全力进入新一年的工作生产，人员需求又多又急；另一方面，这也反映出无锡才市渐渐进入了“市场发展”成熟期，用人单位和求职者越来越认可市场配置资源的方法，供需两旺局面逐渐形成。

　　春节后两个月向来是才市旺季，今年也不例外。不过，与去年不同的是，浙商王力集团等大型企业大规模组团来锡揽才，包数十个“特展专区”和“特别推荐区”，刷新无锡同类活动之最，给春季无锡才市注入了全新活力，推动今年无锡才市高潮提前到来。

　　在不到一个星期的时间里，宁波市众多企业大规模组团预订了24个特别推荐区展位，无锡本地的知名企业也不甘示弱，铁姆肯、尚德和中意人寿等也预订了特展专区。不少人事经理纷纷表示，只要是人才，只要价有所值，企业就会开出和上海等地差不多的薪水，提供比这类地区更好的发展空间。

　　尽管就业压力越来越大，但无锡经济发展催生的岗位需求也随之快速增加，无形中给广大就业、跳槽者增添了无穷的信心，促使他们心态更理性。无锡市人才市场介绍，最近两个星期，他们接到了数百个来自长三角地区求职者的咨询电话，以前一般最想问的是大型招聘会上有哪些大型知名企业、上市公司来参加，许多人甚至直接问某某企业来不来，带来什么高薪岗位。而现在，他们问的最多的就是大型招聘会上需求最大的岗位有哪些，有的求职者直接说出自己的专业，问有没有适合的岗位。这也从侧面反映了求职者求职心态趋向务实，趋向理性。

　　据统计，在这场综合人才交流会上，机械、电子、生物医药、广告创意人才、IT人才、物流人才、外贸人才、营销人才、人力资源管理人才等需求位居前列，约占总需求的35%，很受用人单位青睐。这也大致反映出目前人力资源市场的总体需求排行。( 文尉)